Změna transformačního týmu
Od 1.3.2014 došlo ke změně členů v transformačního týmu. Odešla Mgr. Nina Semenovová a nahradila jí Mgr. Karla Komárková, která pracovala jako soc. pracovnice v budově DPS.
Transformační tým
| JMÉNO A PŘÍJMENÍ ZAMĚSTNANCE | NÁZEV POZICE | TELEFON | ||
| 1. | Ing. Pavel Dyrčík | Ředitel ISÚ | 553 038 131 | pavel.dyrcik@isukl.cz |
| 2. | Alena Brudná | Finan. koordinátor | 553 038 134 | alena.brudna@isukl.cz |
| 3. | Stanislav Čmiel | Koordinátor | 734 153 525 | stanislav.cmiel@isukl.cz |
| 4. | Mgr. Irena Peterková | Odborný pracovník | 553 038 140 | irena.peterkova@isukl.cz |
| 5. | Mgr. Karla Komárková | Odb. prac. - klienti | 558 696 805 | karla.komarkova@isukl.cz |
| 6. | Ilona Hrádková | Vedoucí komunity | 553 038 139 | |
| 7. | Jana Rusnoková | Vedoucí komunity | 553 038 139 | |
| 8. | Hana Karásková | Vedoucí komunity | 553 038 139 | |
| 9. | Mgr. Jana Tomšová | Metodik |
Jednání transformačního týmu ze dne 28.2.2014
Personální záležitosti
Personální změny sociální pracovnice a zároveň odborné pracovnice – klienti Mgr. Niny Semenovové. Poděkování za její výbornou dosavadní práci a podporu v rozvoji lidí s postižením. Odchází z důvodu pro ni zajímavé nabídky a personálního růstu do sociální služby DZR ve Frýdku Místku. Na její místo nastupuje od března Mgr. Karla Komárková, která do té doby pracovala v ISÚ Komorní Lhotka jako sociální pracovnice Domova po seniory.
Seminář 12. 2. 2014
- Semináře se za ISÚ Komorní Lhotka zúčastnil pan ředitel Ing. Dyrčík a Alena Brudná.
- Informace k aktivitám projektů zapojených do transformace uvedl ředitel Centra podpory transformace Mgr. Milan Šveřepa www.podporatransformace.cz
- Představení „Kalkulačky“ k finanční analýze Ing. Guman.
- Přínos především praktické zkušenosti ředitelky Domova bez Zámku Brožkové.
- Konzultace s Ing. Filipovou a Ing. Soukupovou přínosné ujasnění podmínek spolupráce.
Kurz Řízení transformace pobytových sociálních služeb (kurz je akreditován MPSV)
ento kurz byl zahájen 18.-19. únoralektorem Mgr. Radkem Rosenbergerem. První modul řízení transformace proběhl v organizaci Čtyřlístek v Domově Barevný svět v Ostravě. Účastníky kurzu za vedení DOZP ISU Komorní Lhotka byli Ing. Pavel Dyrčík, Mgr. Irena Peterková, Stanislav Čmiel a Mgr. Karla Komárková. Vzdělávání bude probíhat v 5-ti jednotlivých modulech, z nichž některé budou dvoudenní. Vzdělávání bude zakončeno obhajobou a zpracováním závěrečné práce. Kontaktní osobou a průvodcem ke zpracování jednotlivých úkolů bude metodik zařízení. Termíny pro další moduly jsou naplánovány (viz příloha).
Cíle kurzu:
- Porozumět důvodům pro deinstitucionalizaci, její účel, cíl a přínosy pro lidi s postižením a být schopen předat je ostatním.
- Umět popsat a určit výsledek transformace, osvojit si dovednost předat jeho charakteristiky ostatním.
- Porozumět deinstitucionalizaci jako procesu o dvou nedílných částech: jedné zaměřené na způsoby poskytování péče a druhé zaměřené na podmínky poskytování péče; dovednost předat ostatním.
- Získat znalosti o procesu transformace a být schopen tyto znalosti uplatnit v praxi: jeho jednotlivé kroky, typická úskalí a poznatky z dosavadní realizace; schopnost tyto znalosti a dovednosti zprostředkovat ostatním.
- Naučit se určit klíčové aktéry transformačního procesu a nastavit vhodné způsoby komunikace s nimi; naučit se tyto znalosti a dovednosti zprostředkovat ostatním.
- Být schopen plánovat a provést projekt transformace.
- Umět zorganizovat a vést jednání pracovního týmu.
- Umět připravit obsah a formu veřejného vystoupení a být schopen zvolit vhodné prostředky s ohledem na danou příležitost a cílovou skupinu.
- Naučit se poskytovat metodickou podporu pracovníkům, kteří se transformaci věnují: identifikovat jejich potřeby, zvolit vhodné způsoby metodické podpory.
Výstupy ze vzdělávání Řízení transformace a závěrečná obhajoba:
- Výstupem je reálny transformační projekt, k jehož zpracování by měli účastníci dostat podklady v podobě vědomostí (a dovedností) v průběhu vzdělávání.
- Při závěrečné obhajobě bude kladen důraz zejména na tato kritéria hodnocení:
- Úroveň skupinové práce (individuální vklad – zapojovat do debaty všechny)
- Obsah prezentace (hloubka, propracovanost, realističnost)
- Forma prezentace (kvalita zpracovaných podkladů)
- Přesvědčivost prezentace – komunikační dovednosti
Semináře k Novému občanskému zákoníku 21. 2. 2014
Lektor Mgr. Barbora Rittichová v zařízení Benjamin v Orlové. Zúčastnily se Mgr. Peterková a Mgr. Semenovová – velmi kladně hodnotili získané informace i prezentaci Mgr. Ritichové. Oficiální pozvánky byly zaslány Ing. Vápeníkovou. Druhý termín semináře k NOZ 5. 3. 2014 se bude konat v Komorní Lhotce. Tohoto semináře se zúčastní pracovníci ze zařízení Santé (4), Benjamín (8), Komorní Lhotky (3) – celkem 15 osob. Tel. kontakt na Mgr. Ritichovou je 773 621 228 nebo 774 238 859.
Vzdělávání pracovníků přímé péče
Kurz pro pracovníky přímé péče podporující začlenění lidí s postižením do běžného života. Bude zahájen 20. 3. 2014 modulem Deset kroků transformace Mgr. Šárkou Hlisnikovskou. Rozpis následujících modulů v příloze.
